Interessiert an einer Karriere bei uns? Super!

Wir gelten weltweit als führende Preisberatung und als einer der besten Marketing- und Vertriebsberater. Das bedeutet, dass wir unseren Kunden helfen, Umsätze und Gewinne zu steigern. Mit anderen Worten: Wir erhöhen ihre TopLine Power®.

Wir wachsen konstant und dynamisch und suchen immer nach Persönlichkeiten, die analytisch vorgehen, kommunikativ sind und unternehmerisch denken. Wir haben die höchsten Standards und stellen nur die Besten und Qualifiziertesten ein. Und wir helfen unseren Mitarbeitern, über sich hinaus zu wachsen. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, lesen Sie weiter!

Fünf Gründe, warum Sie mit uns Karriere machen sollten:

1. Wir sind ausgewiesener Spezialist in unserem Bereich

Dank unserer klaren Fokussierung auf TopLine Power® und Wachstum ist unsere Expertise in Marketing und Vertrieb eine der umfassendsten und weitreichendsten der Beraterwelt. Unsere Teams unterstützen Kunden bei der Steigerung von Umsatz und Gewinn, nicht bei Kostensenkungen. Wir gelten als die weltweit führende Preisberateung. All unsere Berater sind Spezialisten für TopLine Power® und verfügen über umfassende Kenntnisse einer oder mehrerer Branchen. Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen.

2. Unsere Arbeit liefert schnelle Ergebnisse und lang anhaltenden Nutzen

Unsere Lösungen sind nicht nur innovativ, sondern auch praktisch orientiert und führen zu messbaren Ergebnissen. Simon-Kucher freut sich über Mitarbeiter, die in jeder Projektphase involviert sein möchten. Wir bleiben solange vor Ort, bis unsere Lösungen umgesetzt und in den Prozessen, Gewohnheiten und Mindsets unserer Kunden fest verankert sind. Wir sind sehr stolz darauf, für unsere Kunden echte Umsatz- und Gewinnsteigerungen zu schaffen. Der Gewinn unserer Kunden ist der Maßstab für unseren Erfolg.

In der heutigen schnelllebigen Welt ist es wichtiger als je zuvor, neue Ansätze und Technologien wie die Auswirkungen der Digitalisierung immer im Blick zu haben. Wir beschäftigen uns kontinuierlich damit, um unsere Arbeit jetzt und in Zukunft noch besser zu machen. Erfahren Sie mehr über unseren Umgang mit der Digitalisierung

3. Wir wachsen schnell, global und kontinuierlich

Sie möchten in einem dynamischen Unternehmen mit starker internationaler Präsenz arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind als globales Unternehmen auf fünf Kontinenten mit vielen internationalen Projekten präsent.

Durch unser globales Office Rotationsprogramm können unsere Berater für einige Monate ihren Schreibtisch in New York oder San Francisco mit einem in Singapur oder London tauschen. Und da wir aufgrund unseres Wachstums im Schnitt jedes Jahr ein weiteres Büro eröffnen, könnten auch Sie Teil eines Start-up Teams sein. Hier erfahren Sie mehr über unser Wachstum.  

4. Unsere Werte und Kultur sind außergewöhnlich

Jedes Beratungsunternehmen hat eine spezielle Kultur und eigene Werte. Bei Simon-Kucher sind die wichtigsten Integrität, Teamgeist und Unternehmertum. Wir ziehen verantwortungsvolle, kreative und motivierte Menschen an, die an unserem Wachstum und dem unserer Kunden teilhaben wollen – von Anfang an. Erfahren Sie mehr über unsere Werte.

Wir haben vermutlich weniger Regeln und “in-Stein-gemeißelte” Prozesse als andere Firmen, da wir auf den gesunden Menschenverstand unserer Mitarbeiter setzen. Außerdem machen wir Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten an individuellen Fähigkeiten fest und nicht an Tätigkeitsbeschreibungen und Hierarchien.

Unsere Kultur vereint Pragmatismus und Perfektionismus. Unsere Leute sind offen, aufgeschlossen und haben Spaß an Ihrer Arbeit. Wir sind ehrlich und haben eine “Hands-on”-Mentalität. Wir haben einen guten Geschäftssinn und arbeiten hart – aber wir stellen die Arbeit nicht über alle anderen Dinge. Wir respektieren das Leben unserer Kollegen außerhalb der Arbeit – unsere Unternehmenswerte fördern die richtige Balance.

5. Unternehmergeist treibt unser Geschäft an

Im Gegensatz zu vielen anderen Beratungen wird unsere Firma von Partnern geführt, die Unternehmer im wahrsten Sinne des Wortes sind. Sie sind nicht nur Anteilseigner, sondern sie profitieren direkt davon, wenn das Unternehmen höhere Gewinne macht – zusätzlich zu ihrem Jahresgehalt und/oder Ausschüttungen auf ihre Anteile. In der Folge haben sie immer das langfristige Wohl des Unternehmens im Sinn und richten den Blick stets auf nachhaltiges Wachstum. Erfahren Sie mehr über unser Management und unsere Partner. 

Wenn Sie in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen, das Geschäftssinn honoriert, Erfolg haben möchten, und wenn Sie eigene Ideen und Visionen haben, melden Sie sich bei uns!