Was wir suchen

Simon-Kucher ist immer auf der Suche nach intelligenten, aufmerksamen Denkern mit hervorragendem akademischen Hintergrund, internationaler Erfahrung, weitreichenden analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie einer unternehmerischen Einstellung.

Wenn Sie ein Team Player sind, der gerne Verantwortung übernimmt, über Führungsqualitäten und starke analytische, quantitative und kommunikative Fähigkeiten verfügen, sich an unterschiedliche Projektanforderungen anpassen können und unsere Unternehmenswerte teilen, sind Sie bei uns genau richtig. Hier finden Sie Büros und Ansprechpartner in Ihrer Nähe.

Absolventen

Wenn Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder kurz davor sind, ist das der ideale Zeitpunkt, um sich für eine Stelle bei uns zu bewerben. Lesen Sie hier mehr zu Ihrer Bewerbung bei uns.

Als Absolvent starten Sie Ihre Karriere als Consultant. Das genaue Level (C1 bis C4) hängt von Ihrem individuellem Hintergrund und Studienabschluss ab. Als C1 werden  grundsätzlich Absolventen mit Bachelor-Abschluss eingestuft. Doktoranden oder Bewerber mit vorheriger Berufserfahrung kommen als C3 oder C4 zu uns.

Berufserfahrene

Neben Absolventen freuen wir uns auch über Bewerbungen von berufserfahrenen Kandidaten, die sich verändern und ihre branchenspezifischen Kenntnisse im Beratungsumfeld einsetzen möchten, oder die derzeit in einer anderen Unternehmensberatung tätig sind.

Wir stellen Fachkräfte mit unterschiedlichstem Erfahrungshintergrund ein: Vom MBA-Studenten oder Doktoranden bis hin zum erfahrenen Experten. Mit der passenden Erfahrung und Persönlichkeit finden Sie eine Position, die Sie ausfüllt und unser Wachstum fördert. Lesen Sie hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess!

Praktikanten

Falls Sie sich noch im Studium befinden und Interesse an einer Karriere als Berater haben, ist ein Praktikum die richtige Wahl für Sie. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Studenten, die kurz vor Ihrem Abschluss stehen und über starke analytische, quantitative und kommunikative Fähigkeiten sowie Führungskompetenzen verfügen. Idealerweise sollten unsere Praktikanten bereits Arbeitserfahrung oder Praktika vorweisen und bereits Zeit im Ausland verbracht haben.

Praktikanten werden bei Simon-Kucher voll in die Projektarbeit involviert – die Lernkurve ist steil! Wir kümmern uns um Sie und stellen sicher, dass Sie Teil des Teams werden und die freundliche und offene Atmosphäre kennenlernen, die unsere Kultur ausmacht. Viele unserer Berater haben als Praktikanten bei uns angefangen.

Praktika sind in allen Büros und das ganze Jahr über möglich und dauern – je nach Land – in der Regel mindestens acht bis zehn Wochen. Bewerben Sie sich jetzt und bekommen Sie einen Einblick in unsere Arbeitswelt aus erster Hand.

Support Mitarbeiter

Simon-Kucher wäre nicht so erfolgreich und wachstumsstark ohne seine qualifizierten und engagierten Mitarbeiter im Support. Sie bilden das Rückgrat, das reibungslose Abläufe in unserem Unternehmen garantiert und es unseren Beratern ermöglicht, sich auf ihre Projekte und Kunden zu konzentrieren. Wir bieten interessante, herausfordernde und bereichernde Positionen im Bereich Teamassistenz, Grafik, IT, Recherche, Human Resources, Events und Public Relations. Hier erfahren Sie mehr über offene Stellen und den Bewerbungsprozess.

Unser Bewerbungsprozess

Egal, ob Sie sich als Praktikant, Absolvent oder Berater mit Berufserfahrung bewerben, der Prozess ist der gleiche. Wir benötigen Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse (Hochschulzeugnisse, Arbeitsnachweise und Referenzen). Sie können sich direkt bei dem Simon-Kucher Büro bewerben, in dem Sie gerne arbeiten möchten. Hier finden Sie die entsprechenden Ansprechpartner. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Bewerbung gründlich prüfen und uns schnellstmöglich bei Ihnen zurückmelden.

Wenn uns Ihre Bewerbung anspricht, laden wir Sie zu einem Bewerbertag ein. Dort erwarten Sie einige Interviews zu einem breiten Themenspektrum. Wir möchten gerne Ihre Motivation verstehen und Sie persönlich kennenlernen. Und wir werden Ihre Fähigkeiten zu Problemlösungen und Ihre schnelle Auffassungsgabe überprüfen. Im Tagesverlauf warten auch Fallstudien und Brain Teaser sowie eventuell Schätzfragen auf Sie. Lesen Sie hier mehr zur Interviewvorbereitung.

Da wir auch möchten, dass Sie uns kennenlernen, werden wir reichlich Zeit darauf verwenden, Ihnen unser Unternehmen vorzustellen und Ihre Fragen zu beantworten. Unsere Interviewer sind sowohl Consultants als auch Partner aus unterschiedlichen Schwerpunktbereichen. Sie alle werden Ihnen ihre Projekterfahrungen und die Unternehmenskultur von Simon-Kucher nahe bringen. Wir werden auch gemeinsam Mittagessen, um etwas ungezwungener reden zu können.

Wenn wir einvernehmlich der Meinung sind, dass Sie in unser Team passen, werden Sie ein Angebot erhalten. Und wenn auch Sie nach dem Bewerbertag glauben, dass Simon-Kucher der richtige Platz für Sie ist, hoffen wir auf eine Zusage.

Interviewvorbereitung

Ja, Jobinterviews sind anstrengend. Aber das ist notwendig, damit sowohl der Bewerber als auch wir von Simon-Kucher herausfinden können, ob wir zusammen passen. Damit Sie entspannt und vorbereitet in die Interviews gehen, empfehlen wir Ihnen, zwei Dinge zu beachten:

  • Seien Sie Sie selbst: Wir wollen Sie als Persönlichkeit kennenlernen, also Ihr “wahres Ich”. Es ist wichtig für uns, dass Sie authentisch bleiben und es hilft Ihnen, sich auf die Interviewfragen und Fallstudien zu konzentrieren.
  • Bereiten Sie sich vor: Besuchen Sie unsere Webseite, lesen Sie ein paar Artikel und informieren Sie sich, so dass Sie einen Überblick darüber haben, was wir machen und welche Ansätze wir zu Pricing, Marketing und Vertrieb verfolgen. Wir werden Sie vermutlich eher zu Pricing oder Marketingstrategien befragen als zu Kostensenkungen. Sie sollten vorher auch einige Zeit investieren, Fallstudien zu üben! So schwierig sie auch erscheinen mögen, mit der richtigen Technik fällt Ihnen die Lösung leichter. Erfahren Sie hier mehr über den Umgang mit Fallstudien.